Он считает, что новые правила компании позволят достичь лучших результатов в работе и приведут к успеху. Однако, уже на первом этапе своей новой должности, Марк сталкивается с противоречиями и непониманием среди подчиненных. Бывший коллектив отдела резко противится новым изменениям. Сначала они...