Флэш (9 сезон) смотреть на Лордфильм

Честер и Линда Парк - два противоположных характера, которые постепенно скатываются в конфликт. Линда всегда стремится к совершенству и успеху, она целеустремленная и амбициозная личность. В то время как Честер склонен к легкомыслию и не серьезно относится к жизни. В прошлом Линда и Честер были близкими друзьями, но их отношения начали меняться, когда Линда получила возможность работать на высокооплачиваемой должности, которую ранее мечтала занять Честер. Расположение кристаллов в голове Линды позволяет ей активно использовать свой интеллект и способности в работе, в то время как Честер считает, что все его усилия не приносят должных результатов. Это создало для Честера чувство ревности и обиды на Линду, а для Линды - ощущение победы и успеха. Начав работать вместе, Линда и Честер столкнулись с проблемами и разногласиями по поводу методов работы и приоритетов. Линда всегда стремится к совершенству и точности, в то время как Честер предпочитает действовать наугад и не придерживаться определенной стратегии. Это приводит к постоянным конфликтам и напряженной атмосфере на рабочем месте. Линда и Честер также различаются в своих подходах к общению. Линда - человек напряженный и серьезный, она всегда готова к делу и не терпит халатности. Честер же забавляется и шутит большую часть времени, что иногда даже раздражает Линду и мешает работе. Несмотря на эти разногласия, Линда и Честер вынуждены работать вместе и решать сложные задачи. Попытки Линды убедить Честера в необходимости более ответственного подхода к работе ничего не дают, а Честер становится все более раздраженным Линдой и ее постоянными требованиями. Ситуация обострилась, когда Линда заметила, что Честер начал пользоваться ее наработками и идеями без ее разрешения. Это еще больше усилило ее чувство обиды и несправедливости. Она решила действовать и найти способы защитить свои труды и предотвратить их использование Честером. Линда пересмотрела свой подход к работе и начала внедрять новые методы, которые делали ее работу менее доступной и понятной для Честера. Это привело к ухудшению отношений между ними и создало еще больше проблем и препятствий в работе. Честер же продолжал использовать наработки Линды и не обращал на ее изменения в работе внимания. В результате конфликт только усилился и стал серьезным вызовом для коллег и руководства. Теперь не только Линда и Честер, но и другие сотрудники ощущают напряженность в команде и страдают от неэффективного сотрудничества между двумя главными участниками...